Mensgericht personeelsbeleid

Talent aantrekken, motiveren en doen groeien: dit is het doel van je personeelsbeleid.
Samen werken we aan een HR-visie, goede praktijken en werkbare oplossingen.

Deze vragen stel jij je als manager

• Hoe trek ik getalenteerde mensen aan? Hoe zorg ik ervoor dat ze ons vinden?
• Hoe integreer ik ze in ons team en onze organisatie? Hoe hou ik ze tevreden?
• Hoe ontwikkel ik ze, hoe zorg ik dat ze doorgroeien? Hoe beloon ik ze correct?

Een professioneel personeelsbeleid geeft antwoord op deze vragen. Schakel me in om het samen uit te werken, afgestemd op jouw organisatie en toekomst.

Professioneel personeelsbeleid: dit krijg je

1. Een visie op personeelsbeleid, afgestemd op de missie/waarden van je organisatie.
2. Praktijktools waarmee managers en medewerkers aan de slag zullen gaan. Denk aan competentiemanagement, een leiderschapsprogramma, loopbaantrajecten enz.
3. Implementatie waarbij ik me engageer tot resultaten.

Het doel? De fit tussen job en talent. Tevreden mensen die groeien en zich gewaardeerd voelen. Collegiale teams met inspirerende leiders. Een goede sfeer en sociale vrede.

Marleen developed a complete and coherent HR system with a lot of creativity and extremely hard work, while meeting tight deadlines. All of this with a smile, strong in the face of adversity and opposition from those who didn’t want change, managers and staff alike. 10 years later, the system still stands and is still the basis for what happens today in HR management of an international organisation with 2400 staff in 30 locations. – Patrick Penninckx, Council of Europe

De uitwerking van job designs, carrièrepaden en feedbackcyclus helpen ons in de groei van ons bedrijf om nieuwkomers een plaats te geven en onze teams te coachen tot excellente prestaties, professionaliteit en tevredenheid. – Anita Van Looveren, Managing Director, OM Partners

Zij kan zeer vlot switchen van abstracte, organisatie-brede denkoefeningen naar het concrete operationele niveau en vindt altijd wel een manier om mee aan consensus te werken. Een welkome ondersteuning in tijden van verandering. – Ann Van Gestel, projectleider competentiebeleid ACV

Waarom klanten met mij samenwerken

Bouw op je fundamenten | Visie, praktijken, tools: er is zit al veel in je bedrijf. Ik neem tijd om dat te verbinden en te optimaliseren. Zo maak je nadien een doorstart en boek je vooruitgang.

Unieke HR-expertise | Cross business expertise van diensten tot industrie, van musea tot ruimtevaart: ik ontwikkelde het personeelsbeleid in tal van sectoren. Daardoor werk ik me snel in en breng ik vernieuwende inzichten. Ik beschik ook over een volledige toolbox SMART MO ©.

Verbind en veranker | Ik verbind alle HR-domeinen en vat je HR-cyclus samen op één pagina. Zo ziet iedereen het totaalplaatje en krijg jij hen vlot mee in je personeelsbeleid.

Iedereen wint | Manager, medewerker of vakbond: ik start in dialoog, bouw bruggen en schep vertrouwen. Het doel? Een personeelsbeleid waarin iedereen zich zal vinden.

Contacteer mij voor een vrijblijvend gesprek over je personeelsbeleid.